Мастер класс компетентностного подхода
В Омском филиале ВА МТО проведен мастер-класс «Проверка знаний: методология и подходы в обучении»
Цель мастер-класса: формирование готовности педагогических работников к внедрению и активному использованию дистанционных сетевых форм организации образовательного процесса через освоение образовательных технологий и современных возможностей информационных и коммуникационных технологий. Мастер-класс "Использование технологии веб-квест в организации и проведении сетевых проектов" адресован педагогическим работникам, имеющих базовый опыт работы с ПК, с целью ознакомления с образовательной технологией веб-квест, особенностями организации и способами интеграции в образовательный процесс, основными принципами создания веб-квестов, возможностью формирования собственных образовательных коллекций, а также формирования практических навыков, позволяющих осуществлять целенаправленное развитие познавательных способностей школьников. Самостоятельные работы направлены на получение конкретного результата в виде сетевого проекта в формате веб-квест. В основу мастер-класс положены идеи компетентностного подхода, с позиций которого внедрение информационных технологий в образовательную деятельность требует наличия в структуре профессиональных компетенций педагогических кадров образовательной организации определённого инварианта знаний, умений и опыта применения информационных технологий для решения профессионально значимых задач. Содержание мастер-класса ориентировано на формирование навыков работы с программными продуктами, интерактивными сервисами.
Подготовка военных специалистов осуществляется в рамках системы практико-ориентированного обучения, через внедрение профессионально-ориентированных технологий, способствующих формированию у обучающихся значимых для будущей профессиональной деятельности компетенций. В Омском филиале Военной академии материально-технического обеспечения в рамках методических занятий с научно-педагогическими работниками кафедры физико-математических дисциплин и кафедры технической механики был проведен мастер-класс на тему: «Проверка знаний: методология и подходы в обучении». В ходе данного методического занятия были рассмотрены вопросы методики организации и проведения проверки знаний и умений обучающихся, сделан акцент на методических особенностях контроля знаний, умений и навыков как компонентов формируемых компетенций в рамках реализации компетентностного подхода в системе высшего военного образования. Руководителями мастер-класса были представлены элементы инновационных педагогических технологий, позволяющих эффективно осуществлять контроль за процессом формирования устойчивой системы знаний обучающихся, способности использовать их при решении практико-ориентированных задач, в том числе и междисциплинарного содержания. Особое внимание было уделено компетентностно-ориентированным заданиям, в рамках мастер-класса были освещены их дидактические функции, структура, методика конструирования, представлены авторские варианты компетентностно-ориентированных заданий по дисциплине «Химия», предназначенные для использования на практических занятиях и лабораторных работах. По итогам проведенного мастер-класса сделан вывод о необходимости включения в практику преподавания дисциплин военного вуза контрольно-оценочных средств, отвечающих компетентностному подходу к образовательному процессу, что создает положительную мотивацию к учению у курсантов, повышает познавательный интерес, стимулирует творческую инициативу, развивает коммуникативную и информационную компетенции обучающихся.
Представители компании "Кантата" провели для преподавателей, студентов и выпускников ЮУрГУ мастер-класс на тему личностно-компетентностного подхода к развитию персонала. Юлия Мелехина, управляющая галерей "Кантаты" в Челябинске, и Анастасия Коршикова, куратор галерей Челябинска, рассказали о миссии просвещения компании, которая реализуется за счет принципов доверительного управления, внутреннего корпоративного университета с несколькими направлениями обучения и нового образовательного проекта, направленного на внешнюю аудиторию, - "Академия Кантаты". В рамках мастер-класса была презентована модель компетенций компании "Кантата", включающая корпоративные и профессиональные компетенции, а также структура каждой компетенции; были представлены шаги по развитию сотрудника; преимущества развития личностных и профессиональных компетенций с точки зрения организации и конкретной личности. Спикеры ответили на вопросы аудитории о методах оценки затрат на развитие сотрудников, связи миссии и ценностей компании с подходом к развитию. Благодарим компанию «Кантата» за желание делиться опытом управления человеческими ресурсами!
