Приказ о выплате компенсации за задержку зарплаты

Согласно статье ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В коллективном договоре ОАО «А» указано, что заработная плата выдается работникам го числа текущего месяца аванс и 1-го числа следующего месяца.

Компенсацию за задержку зарплаты суды будут взыскивать в приказном порядке

В прошлом месяце в нашей школе заработную плату выплатили с задержкой. Директор считает, что обязан выплатить компенсацию за задержку заработной платы только по заявлениям работников. Нет заявления — нет оплаты компенсации. Прав ли он? Не, директор ошибается. Согласно статье ТК работодатель обязан платить зарплату своим работникам не реже чем каждые полмесяца.

Упростить взыскание работником процентов на сумму просроченной задолженности по заработной плате предлагает Минздравсоцразвития РФ. Сейчас работнику, чтобы взыскать с работодателя неустойки за не вовремя выплаченную зарплату, приходится обращаться в суд. Законопроект "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" в части упрощения порядка начисления и взыскания с работодателя процентов на сумму просроченной задолженности по заработной плате разработан Минздравсоцразвития по поручению Правительства РФ. В настоящее время статья Трудового кодекса РФ предусматривает ответственность за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику.

Взыскание компенсации за задержку заработной платы

Решетова автор ответа, консультант Аскон по трудовому праву и бухгалтерскому учету в бюджетных организациях. Согласно Постановлению Правительства Санкт-Петербурга от Вопрос в следующем: спустя год выяснилось, что работник - аспирант, а применяли коэффициент 1,5. Как документально правильно и законно исправить данную ошибку и как компенсировать?