Конкурс на замещение вакантных должностей ур

Подготовка к проведению конкурсов Министерства земельных и имущественных отношений Республики Татарстан далее — Министерство предусматривает выбор методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов далее — методы оценки и формирование соответствующих им конкурсных заданий, при необходимости актуализацию положений должностных регламентов гражданских служащих в отношении вакантных должностей гражданской службы, на замещение которых планируется объявление конкурсов. Актуализация положений должностных регламентов гражданских служащих, выбор методов оценки и формирование соответствующих им конкурсных заданий осуществляется заинтересованным подразделением Министерства по согласованию с отделом кадров. Члены конкурсной комиссии вправе вносить предложения о применении методов оценки и формировании конкурсных заданий.

Методика проведения конкурса

Уважаемые аспиранты! Информируем вас о конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики и включение в кадровый резерв в Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и исполнительных органах государственной власти УР. Прием документов осуществляется до 18 мая года. По всем интересующим вопросам можно обращаться по телефону , , Более подробная информация по вакансиям.

Объявлен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы с Группа и категория должности: старшая, специалисты. Краткое описание должностных обязанностей:. Примерный размер денежного содержания оплаты труда : от 25,5 тыс. Тип служебного контракта трудового договора : бессрочный. Служебный распорядок: командировки: крайне редко, 5-ти дневная р.

• В целях обеспечения равного доступа граждан к должностям муниципальной службы, власти города Перми при реализации кадровой политики часто используют конкурсные процедуры.
• Приложение N 2 к приказу Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям от 19 февраля г.
• Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа в исполнительных органах Ненецкого автономного округа утверждена постановлением губернатора Ненецкого автономного округа от Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа и включение в кадровый резерв исполнительных органов Ненецкого автономного округа далее - Методика разработана в соответствии с Федеральным законом от

Приказа Росаккредитации от Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по аккредитации далее - Методика определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы далее - гражданская служба в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной службы по аккредитации далее - Росаккредитация. Конкурс на замещение вакантных должностей гражданской службы в Росаккредитации далее - конкурс заключается в оценке профессионального уровня граждан Российской Федерации далее - граждан и государственных гражданских служащих Росаккредитации далее - гражданский служащий , допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. Конкурс объявляется приказом Росаккредитации при наличии вакантной не замещенной гражданским служащим должности гражданской службы.